15.01.2025

Изключване на съдружник от ООД – Процедура и ключови аспекти

Изключването на съдружник от ООД е един от способите за прекратяване на членството в дружеството с ограничена отговорност. Причините за това могат да бъдат разнородни. Възможно […]
14.01.2025

Дружество с променлив капитал – Какво трябва да знаете

С държавен вестник брой 66 от 01.08.2023г., в Търговския закон беше въведен нов вид търговско дружество – Дружество с променлив капитал /ДПК/. Дружеството с променлив капитал […]
05.01.2025

Дела за наркотици – какви са вашите права и как да се защитите

Едно от най-често извършваните престъпления на територията на Република България е притежанието на наркотици. Според Наказателния кодекс, ако държите в себе си наркотични вещества и нямате […]
27.12.2024

Кога и как се подава сигнал за домашно насилие

Домашното насилие е – проявление на човешката воля, ръководено и контролирано от съзнанието на човека и представлява поведение насочено към друго лице, с което извършителят се […]
20.12.2024

Какви са правата ви при незаконно уволнение

Съгласно чл.48 от Конституцията на Република България всеки гражданин има право на труд. Държавата се грижи за създаване на условията за осъществяване на това основно право, […]
10.12.2024

Защита при дискриминация на работното място

Правото на труд е едно от основните права, които са гарантирани от Конституцията. От това право изхожда трудовото правоотношение между работодателя и работника или служителя, което […]
04.12.2024

Договор за наем – за какво да внимаваме при подписването

Договорът за наем представлява способа, чрез който се отдават за временно ползване вещите в ежедневието ни. В практиката много често се подписват договори за наем, в […]
28.11.2024

Регистрация на търговска марка – Основни стъпки и изисквания

Търговската марка е знак, който е способен да отличава стоките и/или услугите на едно лице от тези на друго лице. Регистрацията на марка не е задължителна, […]
18.11.2024

Кога и как се изплаща обезщетение при трудова злополука?

Трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало по време и във връзка или по повод на извършваната работа. Това е валидно и при всяка […]